百思特商學院賦能北京金保信社保卡科技有限公司開展《創新思維-盒內創新方法以及落地》主題培訓

近日，百思特商學院賦能北京金保信社保卡科技有限公司，開展《創新思維-盒內創新方法以及落地》主題分享與培訓。

本次培訓邀請百思特商學院的張維明老師進行現場分享，金保信公司中高層核心干部，共計45人參與了此次培訓。

客戶簡介

金保信社保卡科技有限公司（簡稱：金保信或者社保卡科技）成立于2018年11月，注冊資本5億元，是人力資源和社會保障部“全國社會保障卡線上身份認證與支付結算服務平臺PPP項目”的公司，負責該PPP項目的投資，建設與運營。公司股東包括平安養老保險股份有限公司、支付寶中國（網絡）技術有限公司、財付通支付科技有限公司、中金浦成投資有限公司、北京惟望科技有限公司（政府方出資代表）。

此次培訓主要圍繞著《系統化創新理論綜述》、《盒內創新的策略》等主題方面開展，分別對企業管理者的創新能力、創新領導力等進行全面的建設、打造與提升，希望中高層管理者能夠運用創新思維，從創新結果出發，提高組織的創造能力以及創新領導力。

在培訓過程中《盒內創新的策略》部分，張老師提到“重構策略”，是將產品的某個功能或部件分解為多個部分，然后以新的方式將分解后的部分進行重構，找出其可能具有的優點，形成全新的功能，或是將已有功能進行全新呈現，幫助企業找到創新的方法。同時張老師結合企業實際的情況，引發學員對企業的商業模式、自身的流程進行創新和重構的思考。

臨近課程尾聲，學員都認為張老師的分享幽默風趣，生動形象立體地介紹了盒內創新的方法和案例，學到了多種針對實際場景的創新策略。能夠在以后的工作中學以致用，提升創新力為未來的企業打造創新能力打下堅實的基礎。